随着时代的高速发展，传统企业管理模式早已不能满足如今的社会需求。只有利用科学技术为企业赋能，才能在科技时代立足。如何打破常规，为企业赋能，是所有企业管理者首要考虑的问题。
作为国内数字化企业管理领域首屈一指的专家，雷宏长期以来一直思考着如何让企业管理成为开启时代新篇章的先锋行业。随着我国市场机制的不断完善，科技与创新在市场经济中的作用逐步增强，企业在发展过程中需要面对的挑战越来越多，雷宏意识到企业要从根本上解决管理中存在的难点、痛点，就要充分发挥先进技术在企业管理中的应用价值。
雷宏多年来不断探索，将大数据、云计算、人工智能等前沿技术融入企业管理中，自主研发出一系列企业管理相关技术成果，填补了企业管理在数字化领域的多项空白，解决了企业管理中存在的因决策上的失误导致管理出现的人员成本高、耗费时间长等问题，同时也促进了企业管理领域的发展。尤其是他在2020年6月公开发布的企业管理效能智能评估系统，更是收获了行业内外的一致好评，其对企业管理的数字化转型具有重要的推动作用。
该系统是基于关联模型中的元祖概念，通过对样本信息进行标准化的处理，得到标准的样本信息后，计算得出二元关系表达式再进行匹配，根据匹配的结果建立规则关联模型的相邻两个元祖的概念关联关系，使规则关联模型可以全面直观地反映实际场景中有价值的关联结果后，根据评估对象和效能评估目标，选择对应的效能评估指标全集来定制评估指标，可以有效地提高评估结果的准确率，快速而全面地完成信息的检索操作，保证每次操作的有效性。
雷宏的这项技术成果投入市场后迅速激起了浪花，不少企业争先恐后与之合作，仅仅几月内就有多家企业向雷宏表达了合作意向，并且已有部分企业与他建立了长久的合作关系。在对该技术成果进行试点应用后，部分企业负责人一致表示，这项技术对企业管理的评估工作而言，不仅有效地规避了企业风险，帮助企业管理者做出的决策进行了合理的预判，还提升了绩效和经济效益，并降低了企业管理成本以及人工成本、时间成本等。雷宏的这项创新性技术成果的成功研发和推广具有绝对的领先性和实用性，对国内数字化企业管理领域的发展具有里程碑式的重要意义，也标志着中国在数字化企业管理领域的探索取得了突破性的进展。
而这仅仅是雷宏在企业管理领域深耕数年中，所做出的无数贡献中一小部分。近些年，雷宏声名远扬，业内美誉如潮，也源于其先进的管理理念。雷宏曾说道：“优秀的企业管理模式，是一个企业的立身之本；人才是企业发展的命脉，更是企业创新之路的强心剂，在企业管理中要保证人才有用的同时还要用对人才。人才培养是企业需要打造的核心竞争力，更是一个企业长盛不衰的关键。”他本人也始终保持着“三人行，必有我师焉”的态度，不管是在企业管理领域从业多年的前辈还是后进，雷宏都会与之进行深度沟通，既包括技术研发、学术知识层面上的讨论，也包括管理理念与驭下之道的交流，用来补充、完善“知识库”。
作为在行业中具有卓著影响力的领军人物，雷宏还曾多次担任数字化企业管理领域内评审活动的评审委员，针对数字化企业管理的新兴技术成果进行指导与评估，提出建设性的建议，并且为数字化企业管理领域选拔出了许多具有潜力的新人，间接性地为推动数字化企业管理领域的发展做出了贡献。
随着科技的不断发展，未来的企业管理工作中将融入越来越多的数字化管理方式和手段。不变的是在任何时代、任何时刻，创新与科技都将为一个行业焕发新的生机与活力。企业想要长久的、稳定的持续性发展，需要的是企业领导者为企业注入适合的运营思路以及先进的思想，但行业融入科学技术就需要像雷宏这样的优秀技术人才以行业的发展为己任，秉持着务实与创新的初心研发出一个又一个推动行业发展和社会进步的技术成果。
未来的道路任重道远，但雷宏一定会砥砺前行、发挥所长，与众多的企业管理领域的从业者一起，为行业乃至社会的发展开启新的篇章。
