我该怎样干好工作?
知诚体系的培训告诉会你答案哦~
可是理论课程听起来就迷糊呀……
那你瞧好了，咱们的培训都是实用性很强的，走!带你感受去!
为进一步提高知诚会全体员工的实际工作技能和工作绩效，进一步加强协会团队建设，逐步建设优秀的协会文化，从而稳步建立符合协会未来发展趋势的人才梯队。1月8日至9日，知诚会成功举办了2021年度首场封闭式内训活动，秘书处全体员工参加了此次培训。
培训合影
2020年是极不平凡的一年，面对突如其来的疫情，知诚体系众志成城、坚忍不拔、团结协作、逆行而上。2020年，在克服疫情的影响下，知诚会在统筹政购项目实施和产品内容研发中取得重大进展，知诚体系整体站上“新台阶”。知诚会会长任壮在开班仪式上从协会发展与人才培养的关系上出发，讲述了如何打造一支学习型、服务型、创新型团队，再谈到对协会未来发展的规划时，任壮会长说：“面对疫情的后继影响，知诚会一是将更加坚定“四个意识”、“四个自信”，聚焦两新组织党建;二是聚焦社会团体规范化建设，强化政策学习和专业能力提升;三是注重群团规范化建设和人才职业化培养;四是围绕基层党组织服务群众和社团规范化建设，运维好平台强品牌，优化好功能强产品、研发好工具强人气。
本次培训以“携手并进，知诚与我共成长”为主题，采取集中授课、个人分享、团队建设等多种形式开展，主要围绕成员在工作中的常见问题以及个人成长中的困惑进行有针对性的辅导。
在集中授课环节，知诚会各项目负责人分别就《团队管理》、《时间管理》、《知识管理》、《协会接待与工作礼仪》、《项目管理》、《项目验收》、《项目预算绩效管理》等内容对全体参训人员的业务水平、礼仪举止、表达能力、专业技能进行了综合培训。每一次授课都通过案例分析教学，促进全体参训人员全面掌握每门课程的重点、难点，综合提升每名小伙伴的工作实务技巧。
培训现场
在个人分享环节，每位分享的小伙伴都从各自工作出发，将自己平时工作中行之有效的好经验、好做法挖掘提炼，并与全体参训人员一一进行了分享，各部门之间相互学习、相互启发，从汲取彼此的经验中不断推动各项工作取得新成效。
在集中授课和经验分享之外，本次内训也增加了知识性、趣味性、互动性融合的小游戏，各部门之间通过游戏的串联，不仅增强了彼此的感情，而且充分认识到团队协作的重要性。大家纷纷表示要与协会一同走上发展的“快车道”。
寄语
下一步，知诚会将始终秉承着“知微知彰，诚至金开”的宗旨，依托政府、高校、媒体、专业机构等多方优势资源，践行“党建三融合、内外双绩效、生态一体系”的平台理念，通过不断积极创新探索，继续将“一张蓝图绘到底”，助力社会组织健康有序发展，致力成为新时代社会治理创新的探索者、实践者、引领者。
关于我们
【社会组织众扶平台】在北京市委社会工委市民政局的指导下开发运维(运维单位：北京知诚社会组织众扶发展促进会)，被列为2019-2021年《北京市基层社会治理规范化建设三年行动计划》专项任务的北京社会组织众扶平台，通过微党建、微政策、微会议、微课堂、微文库、微招聘模块，成为社会组织的党建指导员、政策闪送员、信息播报员以及专家智库、写作典库、人才宝库。
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