2月25日消息 “一带一路”倡议提出至今已有5年多了，这期间，已有超过150个国家和国际组织签署了共建“一带一路”合作文件，超过80个经贸合作区落地生根……这不只是国家的机遇，对企业来说，也正是最好的发展时机。
因此，在“一带一路”带来的国际化趋势下，越来越多的外贸企业开始重视员工的英语能力。在工作中，员工能够使用准确、清晰的商务语言和客户交流沟通，无疑是对企业人才素养、企业品牌形象最好的展示。特别是对于一些从事外贸工作、在外资企业上班的人来说，商务英语学习必不可少。但是任何事物都有两面性，有人认为商务英语很重要，也有人会质疑企业再次为员工提供培训商务英语有用吗?对企业的发展有帮助吗?
有时候，即便是英语专业毕业的员工，工作中的商务用语与商务技能也欠缺火候。所以，及时补充商务英语知识、提高员工的商务用语水准，才能够真正有效提升员工的工作效率，降低企业的用人成本，为企业带来最大的效益。
业内人士表示，现在有种高端的企业定位叫做学习型企业，这种企业在企业运营的管理过程中，不但把员工的学习列入自己企业的战略，同时还把员工的学习列入到各个部门负责人的绩效考核，并且每年还拨出专款为为员工提供学习的保障。
以奔驰公司为例，作为世界500强的外资企业，奔驰的员工经常需要与德国总公司汇报工作，与韩国、日本等各国的客户进行商务接洽。但是，即便是学生期间英语能力十分出色的奔驰员工，一旦涉及到商务用语也时常感到为难。这不仅仅是出现在奔驰公司的特例，而是普遍外资企业及外事工作人员的现状。
壹号课堂专家认为，对于一些国际化企业而言，员工能够与外国同事、外国客户顺畅地沟通交谈，往往直接决定了工作成果，这就要求员工必须具备极高的商务英语技能。通过培训，高效自律目标清晰的员工和懒散不热衷学习的员工立刻就能区别出来。培训学习的过程也使得团队更有集体氛围，增强了员工之间的凝聚力。
走向国际化的过程道阻且艰，学习型的人才是企业发展的基石，而培养人才的商务英语技能正是壹号课堂多年来专注解决的问题。
壹号课堂通过多年来对企业英语的课程研发，推出了一系列直击企业痛点的商务英语课程，解决了企业用户在专业方面对英语的需求，不仅仅包括汽车行业，还有国际工程、石油化工、金融、酒店、旅游、空乘服务、国际物流、网络叫车、沟通技能、商务文化与礼仪等诸多行业，都研发出了相应的专业课程，帮助企业培养专业技能与英语技能双具备的高端企业人才。
