企业是人，文化是魂!
人生哲学的三大终极问题是解决我是谁?我从哪里来?我要到哪里去的问题。
同样企业文化也必须解决企业经营哲学的三大终极问题，企业为什么而存在(使命)?我要去到哪里(愿景)?我如何去，遵循并提倡什么样的行为准则(价值观)?
2018年7月2日，品牌联盟董事会在经过反复讨论以后，正式发布了品牌联盟的使命、愿景、价值观。在发布一周年之际，王永董事长6月30日在南戴河举行的2019品牌联盟年中总结及下半年动员大会上，和大家重温了品牌联盟的企业文化。
【品牌联盟的使命、愿景、价值观】
使命
赋能中国品牌
愿景
成为受人尊敬的品牌链接与提升平台
价值观
客户第一、简单高效、开放协作、诚信担当
01
点点滴滴——赋能中国品牌
品牌联盟成立至今，所做的每一件事情，无不在践行——赋能中国品牌。无论是品牌教育、品牌活动、品牌公关、策划咨询，都是在推动中国自主品牌群体崛起。
服务于客户即服务于行业，服务于行业即服务于社会。指导一位企业家，改变一个企业的品牌意识;培训一位品牌经理人， 就会改变一个公司的品牌管理制度;培养一位大学生，就培育了品牌建设的种子，埋藏了品牌发展的意识。
赋能的概念，不论大小。小，有小的赋能;大，有大的赋能。如果是一颗繁星，就融进银河与明月为伴照亮天空;如果是一棵小草，就没入草莽与清风合力染绿大地。
02
链接与提升是真正有效的通路
愿景和使命是不一样的，如果我们将使命看作是做事的意义，那么愿景则是我们所要达到的目标。
品牌联盟是一个平台，做品牌活动是链接，做品牌培训、品牌咨询、品牌传播则是为了提升。这么多年来，品牌联盟所做的一切都在默默地改变着品牌行业，推动品牌战略上升到国家战略，对中国自主品牌的发展具有深远的意义，这一点行业人有目共睹，它值得受人尊敬!
历经多年发展，品牌联盟入选了2019年中国公关传播行业财富50强，收入排名位列第29位，利润排名第19位。(点击了解详情)
03
四大价值观是快速发展的关键
价值观并不是虚无缥缈的东西，而是我们前进路上的操作方法，所要遵循的原则。我们要实现自己的企业愿景和使命，就必须有共同遵守的做人、做事，包括做服务的标准。
品牌联盟是一个拥有远大梦想、使命感、责任担当、有推动力的公司。客户第一，简单高效，开放协作，诚信担当的价值观则是每一个品牌联盟的员工都要遵循的原则。
品牌联盟要把客户放在第一位，所有的事情为客户着想，用诚信担当这个底线来服务客户，把每一次都当做第一次，才能让客户从满意到感动。在服务的过程中，要说到做到，马上行动，只有跟自己过不去，客户才会和你过得去。严禁公司内部勾心斗，有角党派之争，因为简单才能高效。其次，做平台必要的思维就是要有开放的心态，要有为别人服务的心态，各部门内部和合作伙伴之间要相互协作。
企业的使命、愿景和价值观，听起来非常的虚，但它作为企业文化是战略的基础，是灵魂的所在。它可以大大提升管理效率、决策效率、员工执行力，指引着企业的战略布局和发展方向。品牌联盟也将秉承伟大的使命、愿景和价值观，继续推动中国品牌的发展!
