第十三届全国人民代表大会第四次会议《政府工作报告》强调“优先稳就业保民生,就业是最大的民生,保市场主体也是为稳就业保民生,以保促稳、稳中求进。”教育发展是2021年工作重点之一,也是“十四五”时期主要目标任务之一。为贯彻部署决策,伯乐智才紧跟党的步伐。为了不让更多的人才流失,适应职业变化,伯乐智才整合了国内多位著名教授和专家,开发了高质量特色化的培训课程,现已形成了标准化、规范化、定制化的课程体系。强调根据学员的实际情况为学员制定专业课程,提升就业者“创业、就业”的能力。在市场上获得了良好的口碑。
随着组织对人力资源的利用和开发,组织管理层的决策也越来越多地受到人力资源管理的约束。人力资源管理正在逐渐被纳入组织的战备规划之中,成为组织竞争力至关重要的因素。
传统人力资源越来越不满足日益增长的企业发展需要,转而借助第三方企业管理服务固有的优势,更加能够轻松实现从传统人力资源的管理方式升级到战略人力资源的高效、系统性管理,伯乐智才采用科技与教育相结合,走新的形势,化解用人风险、降低企业成本、避免用工冗杂、创造财税价值与把控财税风险管理,帮助企业实现财税管理自由。对提升企业核心竞争力起着不容忽视的作用。
伯乐智才科技有限公司(以下简称为伯乐智才)成立于2020年11月,是隶属于中国成都弘禾天宜集团的信息科技公司,这是弘禾天宜的一次重要的产业升级和进步。也是最早将科技创新与人力资源服务相结合的企业之一。为企业管理提供“一站式服务”平台,降低企业用人压力及成本控制。目前伯乐智才拥有博士及博士以上导师团队,提供职业规划及就业指导,更好的为用户提供就业帮助,解决就业难题。还拥有30+行业技能培训师资,了解行业发展,明确职业规划,提供行业通识课程及岗位必备技能课程讲解,打造用户核心竞争力。
2021年伯乐智才将致力于打造以人才赋能、企业人力资源服务、企业咨询服务为主营业务,打造教育产业链升级、就业产业链升级的教育生态平台,构建全国最大的人才数据中心职业教育全产业链服务。
伯乐智才的愿景是为即将步入职场或身处职场中的用户,提供行业内高品质的职业规划服务及技能提升服务,用心服务好每一位用户是我们的宗旨。我们的战略目标在2030年前,实现帮助500W名年轻人拿到理想offer,促进就业供需平衡。企业人力资源管理已经成为了很多企业发展中必不可少的重点内容,在很大程度上直接影响企业是否能得到良性的发展,伯乐智才作为专业的人力资源管理公司,拥有强大的人力资源管理库及企业人力资源管理整合案例,能有效地解决企业人力资源管理方面的问题。同时制定可实施方案,并指导方案的实施,以此来提高企业的人力资源管理的效率。
我们伯乐智才始终相信,人才与企业的同步进步才是当今社会发展的大趋势,就业者的自我提升才能让人才与企业的共同成长。
